
增強事業心、責任心、學習力,更專業、高效地工作
趙董事長對集團辦、人力資源部工作提出殷切希望
12月30日,集團辦公室、人力資源部全體員工年終述職大會在三樓會議室舉行。總裁助理楊大平主持會議,趙董事長到會作重要指示。
在聽取全體員工的述職報告和辦公室、人力資源部的部門工作總結后。楊總對兩部門新的一年里的工作作了要求,第一,遵守“建規則、守規范、 講規矩”的“三規”原則,建立高度制度化、原則化、流程式的管理、運行規范;第二,具備“專業、職業”的工作技能,使每一項工作更加專業化、職業化;第三,要營造“引人樹人、成就未來”的氛圍,建立快速高效、嚴謹干練、鼎新陽光的工作風范,全心全意為集團領導、集團各兄弟部門、員工服好務。
最后,趙董事長對集團辦和人力資源部工作作了點評和指示。趙董事長首先肯定了兩部門一年來在工作上取得的成績,但同時也對兩部門工作提出了新的要求和期望,他說,隨著集團的日益壯大,作為集團窗口和中樞部門的辦公室和人力資源部,將面臨更加艱巨的工作任務,兩部門員工要加強事業心和責任心的培養,要有良好的敬業精神和服務意識,要提高自身素質、能力,努力做好以下幾方面工作,第一,加強企業文化建設,開元的企業文化不能停留在表面,建設要深入持久,宣貫要持之以恒。第二,要加強公共關系工作,努力搞好同政府、協會等相關部門的關系,深入解讀、獲取與企業發展有關的政策性資源,為企業爭取更好的發展機會。第三,加強文秘檔案管理,使之制度化,確保該項工作更加規范合理。第四、要加強各項人力資源管理工作的深入、細致開展。兩個部門要為集團發展獻計獻策,充分發揮參謀助手和門面、中樞職能。
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